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試用期不適任通知書範例、試用期資遣、試用期不合格在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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試用期不適任通知書範例在員工試用期表現不佳,怎麼辦- 下集|YES123法律避雷針的討論與評價

雇主在試用期後要重新談薪水,不論是往上調或往下降都要經過雙方同意,只要雙方同意並白紙黑字寫下來,這個主管機關跟法院不大會有意見。 可以不幫試用期 ...

試用期不適任通知書範例在六大Q&A一次看!搞懂「試用期」,不踩法律紅線 - 104 職場力的討論與評價

答:既然主管機關檢視勞動契約與勞動條件,不因試用期而有區別,那麼雇主在試用期間因勞工的工作表現「不能勝任」而欲終止契約,自然應該依勞基法第11條第 ...

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    試用期不適任通知書範例在如何開除不適任員工?資深人資貼心做到這4 件事情的討論與評價

    我曾經處理過不少CASE,其中一個研發工程師是試用期被研發副總評核試用不及格,以不能勝任為由予以資遣,這位四十歲的工程師在部門辦公室大鬧天庭,經過溝通後,他自己填 ...

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    很多公司行號在招新人時,都會跟新人說公司有試用期,只是,如果公司因試用期間內認為新人不適任而終止,新人可以向公司請求開立非自願離職證明嗎?

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