試用期離職違約金、合約未到期離職、彰基離職違約金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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試用期離職違約金在在試用期間，約定「離職就要賠違約金」是合理的嗎？ | 高雄律師的討論與評價
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要和大家討論關於「離職違約金」的法律議題，如果雇主與勞工約定，工作必需滿一定年限，若勞工提前於年限離開， ...
試用期離職違約金在你有簽約所以提早離職要賠錢！！」 這樣的說法是否成能成立 ...的討論與評價
其實依法雇主確得與勞工簽訂「#最低服務年限條款」要求勞工應履行約定的工作期限違約提早終止契約原因不可歸責於雇主，得依約要求賠償賠償範疇可 ...
試用期離職違約金在應屆生試用期離職需要付違約金嗎的討論與評價
試用 期間離職是否需要支付違約金取決於用人單位是否對你進行了專業技術培訓且約定了服務期。 根據《勞動合同法》第二十五條規定，只有兩種情況，用人單位 ...
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試用期離職違約金在如何破解勞動契約上的離職違約金？ @ 勞資爭議不看會哭的討論與評價
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試用期離職違約金在試用期辭職要不要付賠償違約金 - 優幫助的討論與評價
試用期 辭職要不要付賠償違約金，試用期辭職需不需要支付違約金 · 試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關係，是不需要付違約金的。 · 一、如果你在 ...
試用期離職違約金在試用期離職，公司說我違約 - 極客派的討論與評價
除此外，勞動者解除勞動合同的，無需支付違約金。 法律依據：《勞動合同法》. 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用， ...
試用期離職違約金在未滿最低服務年限就離職，雇主要你賠償違約金怎麼辦？的討論與評價
如果未滿最低服務年限就離職，雇主可以要求你付違約金嗎？ ... 也會依法來酌減違約金金額。（我想你還喜歡：和員工約定試用期、離職日，是否合法？）.
試用期離職違約金在到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？的討論與評價
二、有關勞工未達約定服務年限離職，係屬雇主經營風險所致，或非可歸責勞工之事由者，自無違約。 看完以上解釋，可以說是有說跟沒說一樣，勞基法沒訂的 ...
試用期離職違約金在勞動權益注意！離職違約金不是雇主說了就算的討論與評價
勞動權益注意！離職違約金不是雇主說了就算~ 部分企業為降低離職率，要求員工若未滿最低服務年限需付離職違約金，這樣是合理的嗎？
試用期離職違約金在公司要我賠違約金 - 工作板 | Dcard的討論與評價
... 好，不然不發薪水給我........ 這種情況怎麼解決，大家幫幫我，給我點建議肯求大家了！ 違約金 ... 試用期準備離職尾牙抽到頭獎. 心情181・留言68.