一個月後上班、年後報到、一個月後上班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如果我去應徵然後跟別人說一個月後才能上班錄取率是不是會降低很多呀- 工作經驗,求職,面試,工作,打工.

許多過來人都表示，1個月是最佳時機「光提離職到拿到離職證明就一個月了」、「你會想抓個保底的公司當備胎，想錄取你的公司也知道，可能會被當備胎。通常喊超過30天的大概 ...

求職的人都知道，面試是錄取工作最重要的環節之一，往往一個閃神或者不注意 ... 如果你有把握能拿到別間公司的offer，那就告訴人資一個月的時間，因為 ...

上班多年，就是種種厭世的感覺錯綜在一起，可能只要再一根稻草，就會壓垮你這隻搖搖欲墜的駱駝， ... 明確說出兩週到一個月，是最安全妥當的。

一名網民於PTT上表示，自己面試了許多公司，都被面試官問「錄取後幾天可以上班」，由於自己想看看是否有更好的職缺，都統一回答30天，他直言「回答主管 ...

面試了很多工作，已經拿到1個offer（A公司），還有1個等結果（B公司）。 ... 約定上班無故不到1次：停權一個月｜約定上班無故不到達2次：永久停權

對於該回答幾天，網友們認為1個月最合適，「一定一個月起跳啦，光從提離職到拿到離職證明就一個月了」、「離職要30天前預告，確定拿到offer才提，起碼 ...

我在現職有6年資歷，根據法律規定需在一個月前告知，因此無法馬上到新公司上班，常常面試後卻因要等一個月報到而無法錄取，請問大部分公司真的都無法 ...

可以試著包裝一下，告訴主管『因為家裡還有點事情，需要點時間處理，或因為租房需要點時間』」、「我會回答『前公司交接期需要1個月』」、「妳可以說 ...

此外，亦有過來人建議回答1個月是最好的，「如果是第一份工作或是待業者，盡可能回答可以馬上報到，除非是要找租屋處。如果是在職者，就依離職預告為 ...