公務員違法失職、檢舉公務員摸魚、檢舉公務員違法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：. 一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。二、非執行職務之違法行為，致嚴重 ...

公務員涉有違法失職行為，應由何機關移送懲戒？監察法第6條規定：「監察委員對於公務人員認為有違法或失職之行為者，應經二人以上之提議向監察院提彈劾案。

檢調調查確認違法、甚至起訴或判刑確定後，才能移送貴會予以懲戒或停職嗎？【本會函覆要旨】. 按懲戒處分之目的在於對公務員之違法失職行為追究其行政責任，俾以維持 ...

前項情形，由其主管長官或監察院通知銓敘機關。第八條. 同一違法失職案件，涉及之公務員有數人，其隸屬同一移送機關者，移送監察院審查 ...

由於公務員違法失職情節之輕重有別，如機關首長依公務人員考績法或相關法規行使職務監督，已足以維持公務紀律，督促該公務員回歸常軌，適正執行勤務，自無一律移送懲戒 ...

〔記者項程鎮／台北報導〕公務員懲戒法修正案去年5月公布後，司法院決定今天起施行，根據新法規定，未來違法失職公務員，將無法回任，也不能火速退休 ...

27 公務員之違法失職行為，下列何者依法最可能不受懲戒？ (A)於下班時間酒後駕車 (B)延宕公文情節嚴重 (C)在大眾傳播媒體具銜刊登支持特定公職候選人之廣告

答：彈劾權及糾舉權是在中央或地方機關公務人員. 有違法失職時，由監察委員行使，向懲戒機關. 提出彈劾，或是向違法失職公務人員的主管長.

主旨：所詢有關多人涉及同一法院起訴判刑之違法失職案件，主管長官將全案移送懲戒 ... 準此，公務人員同一涉訟事實如業經主管長官認有違法、廢弛職務或其他失職之虞， ...

公務員有左列各款情事之一者，應受懲戒：一、違法。二、廢弛職務或其他失職行為。檢視現行法條, 第14 條, 減俸，依其現職之月俸減百分之十或百分之二十支給，其期間 ...