政府約聘人員缺點、約聘人員年終、約聘人員福利在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一名網友在社群平台Dcard發文表示，「去年裸辭後，因為找工作不太順利，面上一個外商約聘，起初就抱持著趕快就業的心態就進去了，沒有考慮太多約聘的缺點 ...

對部分求職者而言，待業時間越長越容易焦慮，一名網友表示，去年離職後，找工作一直不太順利，後來錄取了一份外商公司的約聘工作，就立刻答應入職，沒有考慮太多約聘的缺點 ...

4種狀況公司可以合法解雇，不必支付資遣費 · 一、臨時性工作：即我們常說的臨時工。 · 二、短期性工作：最常見的例子就是公司同事請產假，必須聘請一位職務 ...

約聘缺的缺點 1. 沒有升職調薪的空間 2. 轉正機率不明, 如果個性上本來就不是很活躍, 比較沒有自信, 用默默等待默默付出的態度, 可能會等到天荒地老轉 ...

政府約聘人員雖然為一年一聘制，但仍有多人希望成為一員，原因便是其與公務人員一樣享有類似的休假及福利制度。所以約聘人員主要的合約內容有哪些呢？薪水的漲幅有成長空間 ...

新鮮人剛出社會時，會找各式各樣的工作來嘗試，但有位上班族表示，她自從去年離職後，錄取了約聘的外商工作，事後才發現約聘工作會比正式員工地位低， ...

隨著「終身僱用制」式微，加上零工經濟、斜槓世代崛起，近年越來越多人投入非正職工作，然而，這些派遣、約聘、計時人員、臨時工、自行接案、外包承攬 ...

小公司的正職如果是在大公司的約聘人員基本上也都是負責一些非核心業務在你在約聘工作的時間內也並不會給你很大的Project所以在下一份工作也很難有好看的成績並且.

一、新竹市政府（以下簡稱本府）為提升本府及所屬機關學校約聘僱人員服務品質及工作績效，訂定本要點。二、本要點適用對象：. （一）約聘人員：指依聘用人員聘用條例 ...

約聘人員缺點. ... 輔仁大學兼職約聘人員勞健保放棄加保聲明書 ... 立臺東大學附屬特殊教育學校約聘僱人員勞、健保投保薪資及勞工退休. 1 頁.