未滿三個月非自願離職失業補助、不適任非自願離職、試用期資遣非自願離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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三、如解僱之事由為勞動基準法第12條規定之情事，無須給付資遣費亦無須給予預告期間，可開立非自願離職書(惟勞工無法據以申請失業給付)；服務證明書應依勞動基準法第19 ...
未滿三個月非自願離職失業補助在非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費的討論與評價
因疫情非自願離職，有失業補助可領嗎？這2年受到新冠肺炎疫情影響 ... 工作滿3個月以上、1年未滿者，應在10日前預告通知。 ◇工作滿1年以上、3年未滿 ...
未滿三個月非自願離職失業補助在我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部的討論與評價
Q：離職證明文件怎麼取得？ ... Q：失業相關給付之請領資格及內容是什麼？ A：. 失業給付 ... Q：雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費. A：. 勞工工作未滿三個 ...
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未滿三個月非自願離職失業補助在「被離職」傷心不傷薪，「失業補助」該如何申請呢？ | 人資充電的討論與評價
2021年10月14日 — 勞工遇到資遣、非自願離職，俗稱「被離職」的狀況，總是讓人心煩又不安 ... 了並且就業保險年資3個月以上（也就是在公司工作滿3個月），則給付未領 ...
未滿三個月非自願離職失業補助在未滿3個月資遣- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
請問a在職滿1個月被公司資遣，公司也說要給10天預告工資，離職當天4月6，非自願離職單也都為4月6號，而後a也去辦理失業補助，過2星期公司打給a說非 ...
未滿三個月非自願離職失業補助在資遣通報Q&A - 新北勞動雲的討論與評價
雇主資遣年資未滿3個月之勞工，其預告期間法無明定，應由勞雇雙方自行商議決定。 但雇主仍應依就業服務法第33條第1項規定，於勞工離職10日前 ...
未滿三個月非自願離職失業補助在遇到裁員怎麼辦？不要慌，先了解如何申請非自願離職補助的討論與評價
2022年1月27日 — 除此之外，若有員工確實無法勝任工作內容，遭到雇主資遣，或者是因定期契約屆滿離職，超過1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者， ...
未滿三個月非自願離職失業補助在【含紓困4.0】失業補助懶人包(上)資格流程一把罩！ - 法律010的討論與評價
因定期契約屆滿離職，超過1個月沒有找不到工作，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上的勞工，例如約聘人員簽約9個月（有超過6個月標準），約滿之後 ...
未滿三個月非自願離職失業補助在未滿適用期非自願離職 - 有夢最美的討論與評價
非自願離職 證明未滿適用期非自願離職如果未滿三個月適用期雇主告訴你不適用非自願離職 ... 非自願離職證明範本非自願離職,離職,勞工退休金條例,離職證明,請領失業給付, ...
未滿三個月非自願離職失業補助在當天被告知資遣，馬上收拾離開，是否合法？ - 法律百科的討論與評價
一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自 ...