為什麼對人資有興趣、人資面試問題、為什麼想當人資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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很多人對成為人力資源管理者充滿興趣，但卻不知道該從何起頭，每當被問及想要成為HR的理由總回答：「因為喜歡與人接觸」，但這樣的回答其實很NG？到底想要成為一名優秀 ...

我們先了解人資的工作內容再來看顧問的服務項目會比較好想像，人資大略分成以下幾個領域：薪酬福利、招募、教育訓練和員工關係，再進階一點的會有工作 ...

最近投了不少人資的缺有收到一些面試但我大學是念商管的每次被問我都說因為某堂人資課啟發我+喜歡與人溝通感覺動機不是很強⋯ 感覺面試自己都會心虛想 ...

人資的任務正是透過彰顯公司的文化及核心價值，吸引對的人才靠攏。究竟人資的工作做些什麼？根據1111人力銀行定義，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、 ...

看似工作輕鬆的人資其實是員工與雇主間的夾心餅乾，卻也是引領企業發展的靈魂角色， ... 建議對人資有興趣的人先從Full Function開始，累積經驗後，再透過學習充實 ...

人資專家會需要幫求職者、公司整體、招人部門、部門主管，儘可能找到最適切的配合——使新同事能適應公司文化、對公司有足夠的認同感、適應主管的管理風格， ...

對人資工作有興趣，但不知具體工作內容？人資技能. 人資工作大略可分三個方向：行政、招募、勞資問題處理。一.行政工作：. 工作執掌：勞健保、報到、 ...

為什麼對這份工作有興趣？」人資會問這問題，心態與期待為以下： 1. 善用這招回答秒勝出錄取｜518職場熊報. HR問「你有什麼興趣」藏玄機？

這才是面試主管對你感興趣、想給你機會面試的原因。 ✌ 出發要有方向，你想要成為怎樣的人資工作者，或是成為什麼樣的人？

是我的主管，很鼓勵我去做這件事情，才會去唸了人資所. 回過頭來這個題目本身，那麼一定要研究所嗎？我認為其實如果你對人資，真的是有很大的興趣 ...